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退職代行や退職サポートサービスを利用して無事に退職した後は、転職先を探さなければなりません。転職は決して簡単なことではありませんが、自分に合った方法であれば比較的気軽に転職できるのではないでしょうか。こちらでは転職の方法をいくつかご紹介します。

1つ目は「施設・サービスを利用した転職」です。これは、例えば「ハローワーク」や「転職エージェント」などが該当します。

「ハローワーク」は求人情報を取り扱う公的機関であり、どちらかといえば地域に密着した求人情報を中心に取り扱っている傾向にあります。地元で転職先を探したい人におすすめです。

「転職エージェント」は、登録することでキャリアコンサルタントが担当につき、転職活動を全面的にサポートしてくれます。通常の求人情報誌には掲載されていない「非公開求人」の取り扱いが多いのも特徴で、一般層からハイクラス層まで幅広く利用されています。

他には「職業訓練」を利用するという方法もあります。職業訓練校では就職に必要なスキル・知識を身につけられるだけでなく、それに見合った求人情報を紹介してもらえるというメリットがあります。

2つ目の方法は「インターネットを利用した転職」です。代表的なものといえば、やはり「転職サイト」の利用でしょう。

「転職サイト」は、様々な求人情報が掲載されており、登録すれば誰でも気軽に利用できます。また、求人条件を絞って希望の転職先を探しやすいのも特徴です。幅広い求人情報から積極的に情報収集したい人におすすめです。

積極的といえば「企業ホームページ」から直接求人に応募するという方法もあります。どの企業でも採用情報を掲載しているわけではありませんが、大手企業であれば大半は求人・採用に関するフォーマットを用意しています。

最近では「SNS」を利用して求人情報を集めるという方法も浸透しています。企業は安いコストで求人情報を拡散することができ、そのSNSを利用していれば登録作業が不要なのも大きなメリットです。

最後は「人間関係を利用した転職」です。聞こえが良くないかもしれませんが、要するに「縁故採用」や「コネ採用」と呼ばれる種類の転職です。

縁故採用というと一般的に親戚や学校の同級生、職場や取引先の関係者など自分と何らかの関わりがあり、往々にして親しい間柄にある人の紹介によって就職するという方法です。

一般採用よりも手短なプロセスで採用に至ることが多く、一般に求人を出していない会社でも採用してもらえるというメリットがあります。